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活動標(biāo)題

人力資源和社會保障部2014年第四季度新聞發(fā)布會

活動描述

人力資源和社會保障部定于2015年1月23日10時在西院（東城區(qū)和平里中街12號）216會議室召開新聞發(fā)布會，通報2014年第四季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。中國網(wǎng)現(xiàn)場直播，敬請關(guān)注！?

文字內(nèi)容：

李忠:
大家上午好，歡迎大家參加人力資源和社會保障部今年第一次新聞發(fā)布會。下面我把2014年四季度人力資源社會保障工作的進(jìn)展情況和下一步工作安排向大家作一個通報。
2014年，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級人力資源社會保障部門開拓進(jìn)取，狠抓落實，各項工作取得積極進(jìn)展。
2015-01-23 09:34:02
李忠:
一、就業(yè)
工作進(jìn)展情況：2014年就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1322萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.09%。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)中有增，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)和困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)均順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，深化就業(yè)領(lǐng)域改革，出臺促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，完善就業(yè)失業(yè)登記管理制度。突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，貫徹落實國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列新舉措，實施“大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”。制定實施失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，組織開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等專項活動，中國公共招聘網(wǎng)正式運(yùn)行并推出手機(jī)客戶端。人力資源市場整合改革取得新成效，人力資源服務(wù)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。加強(qiáng)人力資源服務(wù)誠信體系建設(shè)，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱肆Y源市場監(jiān)管不斷強(qiáng)化。
2015-01-23 09:55:47
李忠:
下一步工作安排：一是落實完善更加積極的就業(yè)政策，實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。二是著力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位，深入實施“大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，精心開展系列專項服務(wù)活動和技能就業(yè)專項活動，保持高校畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定；統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)，確保失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的落實，切實做好化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能過程中企業(yè)職工下崗再就業(yè)工作。三是大力強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。研究完善就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系，進(jìn)一步健全全國公共就業(yè)信息服務(wù)平臺和就業(yè)信息監(jiān)測平臺，推動各地落實就業(yè)失業(yè)登記制度。推進(jìn)《人力資源市場條例》立法進(jìn)程。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級評價體系建設(shè)。
2015-01-23 09:56:31
李忠:
二、社會保障
工作進(jìn)展情況：（1）社會保險擴(kuò)面任務(wù)全面完成。2014年，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險參保人數(shù)分別為84223萬人（其中職工養(yǎng)老保險34115萬人，居民養(yǎng)老保險 50107萬人）、59774萬人、17043萬人、20621萬人、17035萬人，同比分別增加2254萬人、2702萬人、626萬人、703萬人、643萬人。社會保險基金總收入合計為39592億元，同比增長12.3%；基金總支出合計為32977億元，同比增長18.1% 。（2）社會保險制度建設(shè)加快推進(jìn)。加強(qiáng)養(yǎng)老保險頂層設(shè)計，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，已有30個?。▍^(qū)、市）出臺實施辦法及相關(guān)配套政策。出臺城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法，實現(xiàn)了職工和居民兩大養(yǎng)老保險制度平臺的銜接。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，已有8個省份和其他省的35個地市開展了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民大病保險，各地均已出臺大病保險工作方案并進(jìn)行專項部署，80%以上的地（市、州）已啟動實施。深化醫(yī)保支付制度改革，全面推進(jìn)付費(fèi)總額控制。加強(qiáng)基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算工作。不斷完善工傷保險的配套規(guī)章和相關(guān)政策，制定實施工傷職工勞動能力鑒定管理辦法，出臺進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見，修訂勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級等國家標(biāo)準(zhǔn)。
2015-01-23 09:57:50
李忠:
（3）社保待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)10年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均水平已超過2000元。努力提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平，全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元。不斷提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均政府補(bǔ)助，已達(dá)到320元。（4）社會保險基金監(jiān)督管理工作不斷健全。加強(qiáng)基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管，推廣醫(yī)保實時監(jiān)控系統(tǒng)。推動擴(kuò)大社會保險基金社會監(jiān)督試點(diǎn)。組織開展社會保險基金安全評估、企業(yè)年金股權(quán)和優(yōu)先股投資試點(diǎn)。開展了財政補(bǔ)助資金和社?；鸸芾硎褂们闆r檢查。完成第一批企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)資格延續(xù)工作。（5）社保經(jīng)辦服務(wù)能力不斷提升。深入推進(jìn)改進(jìn)窗口單位作風(fēng)專項行動。持續(xù)推動社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步健全社會保險信息披露制度。社會保障卡發(fā)放數(shù)量穩(wěn)步增長，截至2014年底，實際持卡人數(shù)達(dá)到7.12億人。其中，2014年新增發(fā)卡1.64億張。
2015-01-23 09:59:33
李忠:
下一步工作安排：一是深入推進(jìn)社會保障制度建設(shè)。組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)企業(yè)職工統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。在全國所有縣級行政區(qū)建成制度名稱、政策標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統(tǒng)“四統(tǒng)一”的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。指導(dǎo)各地進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合。全面推進(jìn)并完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度。探索完善個人賬戶政策，推進(jìn)職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌。繼續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管。落實異地就醫(yī)結(jié)算工作的指導(dǎo)意見，建立國家級異地就醫(yī)結(jié)算平臺。適時出臺生育保險辦法。制定實施工傷保險輔助器具配置管理辦法。修訂因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定。研究制定職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定辦法和鑒定標(biāo)準(zhǔn)。二是繼續(xù)擴(kuò)大各項社會保險覆蓋面。完善不同群體參保政策。繼續(xù)做好全民參保登記計劃，鞏固參保擴(kuò)面成果。啟動實施以推進(jìn)建筑施工企業(yè)參保為重點(diǎn)的工傷保險專項擴(kuò)面行動。積極推進(jìn)小微企業(yè)和有雇工的個體工商戶參加工傷保險。三是穩(wěn)步提高各項社會保險待遇水平。做好企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費(fèi)政府補(bǔ)助60元，達(dá)到380元以上。四是加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管。制定出臺基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法。制定實施職業(yè)年金基金管理辦法。修訂出臺企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定管理辦法，加強(qiáng)企業(yè)年金市場監(jiān)管。推動出臺社會保險基金監(jiān)督規(guī)定和監(jiān)督檢查執(zhí)法規(guī)程，組織開展涉及基金安全問題的專項檢查，做好社會保險欺詐案件查處和移送工作。完成行業(yè)企業(yè)社會保險全部納入地方管理工作。全面推進(jìn)社會保險基金社會監(jiān)督工作，實現(xiàn)社會保險基金監(jiān)管軟件部省市縣四級聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。開發(fā)建設(shè)企業(yè)年金基金管理統(tǒng)計分析系統(tǒng)。五是加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。加強(qiáng)社會保險基金的預(yù)決算管理，建立基金預(yù)算約束機(jī)制。啟動國家級結(jié)算平臺建設(shè)。積極推動社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力發(fā)展“電子社保”。2015年底社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到8億人以上。
2015-01-23 10:09:21
李忠:
三、人才隊伍建設(shè)
工作進(jìn)展情況：（1）專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。開展第五屆全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰活動，表彰先進(jìn)個人99名、先進(jìn)集體96個。選拔政府特殊津貼人員4900多人，國家百千萬人才工程中青年專家400多人。全年留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)35.35萬人。全年招收博士后研究人員1.5萬人。全年新設(shè)博士后科研流動站308家、省部共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園2家、國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地20家。舉辦300期高級研修班，培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺和骨干人才107萬人。深入開展萬名專家服務(wù)基層行動計劃，遴選資助65項重點(diǎn)示范項目。加強(qiáng)人事考試環(huán)境綜合治理工作，開展治理人事考試安全專項行動。推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革。開展減少職業(yè)資格許可認(rèn)定工作，共取消69項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和80項技能類職業(yè)資格許可認(rèn)定事項。積極創(chuàng)新人才服務(wù)發(fā)展政策，制定專家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法。實施海外赤子為國服務(wù)行動計劃、創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃和留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助等留學(xué)人才項目。深入實施少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作。（2）技能人才隊伍建設(shè)深入推進(jìn)。完成80個國家級高技能人才培訓(xùn)基地和100個國家級技能大師工作室建設(shè)。組織開展第12屆高技能人才評選表彰活動，評選出30名中華技能大獎獲得者和300名全國技術(shù)能手。全年新增高技能人才374萬人。深入開展農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃——“春潮行動”、高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項行動和全國百城技能振興專項活動。制定推進(jìn)技工院校創(chuàng)新發(fā)展的若干意見。組織實施中等職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)能力建設(shè)項目、示范校建設(shè)計劃和資源庫建設(shè)項目。深入推進(jìn)技工院校一體化教學(xué)改革。研究制定“職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)技術(shù)規(guī)程”。組織開展2014年中國技能大賽。做好第43屆世界技能大賽全國選拔賽活動和集訓(xùn)工作。
2015-01-23 10:09:38
李忠:
下一步工作打算：一是繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。研究制定分類推進(jìn)職稱制度改革的意見，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，啟動工程師等系列職稱改革。完成減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作，出臺社會組織承接水平評價類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作管理辦法，啟動行業(yè)協(xié)會、學(xué)會開展水平評價類職業(yè)資格具體認(rèn)定試點(diǎn)。加強(qiáng)職稱評審管理。做好2015年度國家百千萬人才工程人選選拔工作，深入實施萬名專家服務(wù)基層行動計劃。出臺加強(qiáng)留學(xué)人員回國服務(wù)工作的意見。探索建立海外留學(xué)人才工作站。開展博士后制度建立30周年系列紀(jì)念活動。制定出臺專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定。研究制定第五批新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作方案。二是大力推動技能人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)組織實施國家高技能人才振興計劃。制定出臺加快構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系的指導(dǎo)意見、加強(qiáng)職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地建設(shè)的指導(dǎo)意見、推行企業(yè)新型學(xué)徒制的指導(dǎo)意見、推進(jìn)技能人員職業(yè)資格改革工作的指導(dǎo)意見、行業(yè)協(xié)會學(xué)會有序承接技能人員水平評價類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作實施辦法、職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)技術(shù)規(guī)程等政策文件。研究制定職業(yè)資格設(shè)置管理條例。修訂職業(yè)技能鑒定規(guī)定。制定國家職業(yè)資格分類大典。完善技能人才選拔體系。制定出臺《國家級職業(yè)技能競賽管理辦法》。推動技工院校新一輪改革創(chuàng)新，啟動企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，推廣職業(yè)培訓(xùn)包。啟動公共實訓(xùn)基地建設(shè)計劃試點(diǎn)。深入推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃——春潮行動。組織開展青年技能就業(yè)培訓(xùn)工程暨高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項行動。開展第二批百城技能振興專項活動。組織開展2015年中國技能大賽。做好第43屆世界技能大賽集訓(xùn)和參賽工作。
2015-01-23 10:10:05
李忠:
四、事業(yè)單位人事制度改革
工作進(jìn)展情況：貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，會同有關(guān)部門出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。配合有關(guān)單位對116家中央國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位分類提出意見。推行事業(yè)單位聘用制，2014年底推行率達(dá)93%。全面落實和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度，全國推行率達(dá)91%。開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動，部署開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作。
下一步工作安排：深入貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》。印發(fā)《事業(yè)單位人事管理條例》釋義。制定出臺《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定和競聘上崗規(guī)定等配套規(guī)章。研究制定《聘用合同規(guī)定》，制定事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整機(jī)制方案，實現(xiàn)全國事業(yè)單位崗位設(shè)置工作完成率100%，出臺事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見，完善并啟動職員制試點(diǎn)。大力推行公開招聘制度，出臺公開招聘回避規(guī)定和違紀(jì)違規(guī)處理暫行辦法。繼續(xù)開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動。深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作。出臺進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)新任教師公開招聘指導(dǎo)意見。
2015-01-23 10:12:21
李忠:
五、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
工作進(jìn)展情況：（1）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步健全。深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》。推動家政服務(wù)規(guī)范化、職業(yè)化建設(shè)。貫徹實施《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的規(guī)范和監(jiān)管。健全企業(yè)工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商。集中開展清理拖欠農(nóng)民工工資行動。推動實施集體合同制度攻堅計劃，開展實施情況督查調(diào)研。修改完善《企業(yè)裁減人員規(guī)定》，向社會公開征求意見。指導(dǎo)地方合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前，已有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為14.1%。（2）勞動人事爭議處理制度建設(shè)取得新進(jìn)展。加強(qiáng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，制定《基層勞動人事爭議調(diào)解工作規(guī)范（試行）》。推動調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（中心）調(diào)解組織和勞動人事爭議仲裁院組建率。加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作，啟動了第二批國有企業(yè)預(yù)防調(diào)解示范和第一批非公有制企業(yè)、商會（協(xié)會）預(yù)防調(diào)解示范工作。進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁員培訓(xùn)工作。（3）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作深入推進(jìn)。開展勞動保障突出違法問題專項執(zhí)法檢查活動，主動檢查用人單位183.4萬戶，查處各類勞動保障違法案件34.9萬件，為勞動者追發(fā)工資等待遇279.4億元。會同有關(guān)部門印發(fā)加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知。會同有關(guān)部門聯(lián)合開展2014年度“打擊非法用工等違法犯罪活動”綜治考評。研究制定加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察效能建設(shè)的意見。推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，“兩網(wǎng)化”管理地級城市覆蓋率為80%。
2015-01-23 10:16:12
李忠:
下一步工作安排：一是進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作。實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，將農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，推動農(nóng)民工市民化，促進(jìn)農(nóng)民工社會融合，努力維護(hù)農(nóng)民工的勞動保障權(quán)益。二是完善勞動合同法配套規(guī)章。出臺企業(yè)裁減人員規(guī)定。深入推進(jìn)實施集體合同制度攻堅計劃，重點(diǎn)推動勞動密集型行業(yè)開展工資集體協(xié)商。繼續(xù)做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹落實工作，加強(qiáng)對用工單位的指導(dǎo)，確保平穩(wěn)過渡。指導(dǎo)各地做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作，發(fā)布工資指導(dǎo)線。三是建立健全勞動爭議預(yù)防調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制。繼續(xù)督促仲裁院建設(shè)，力爭2015年底前全國建院率達(dá)到80%。進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊伍的教育培訓(xùn)，大力強(qiáng)化調(diào)解仲裁基礎(chǔ)建設(shè)。四是繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察日常執(zhí)法工作力度。深入開展法律宣傳和執(zhí)法服務(wù)活動，推進(jìn)省級勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動處理機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)開展勞動保障突出違法問題專項執(zhí)法檢查活動。建立企業(yè)勞動保障守信激勵和失信懲戒機(jī)制。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息化建設(shè)，基本實現(xiàn)全國地級城市“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋。
2015-01-23 10:19:47
工人日報記者:
到年底，農(nóng)民工欠薪的問題尤為大家所關(guān)注，我們看到，確實還是有不少極端的農(nóng)民工討薪事件出現(xiàn)，我想請問人社部門有什么進(jìn)一步的解決措施？另外，在解決農(nóng)民工欠薪的長效機(jī)制方面有什么樣的考慮？
2015-01-23 10:20:21
李忠:
我們也注意到了，最近有很多關(guān)于農(nóng)民工欠薪討薪的相關(guān)報道。春節(jié)臨近，又到了農(nóng)民工討薪的高發(fā)期。對于這件事，應(yīng)該說黨中央、國務(wù)院是高度重視的，多次就農(nóng)民工工資保障問題作出批示。為了做好這項工作，保證農(nóng)民工及時足額地拿到勞動報酬，我部會同相關(guān)部門采取了一系列措施。比如大家也看到了，我們在去年11月份專門會同公安部，還有住房城鄉(xiāng)建設(shè)部，還有全國總工會，聯(lián)合下發(fā)了進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資保障制度的文件，對這項工作作出部署。就在這個月15號，解決企業(yè)拖欠工資問題部際協(xié)調(diào)小組專門召開了視頻會議，對關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資保障工作作出了再動員、再部署?？梢愿嬖V大家，就在我們發(fā)布會這幾天，我們部領(lǐng)導(dǎo)還有全國總工會的一些負(fù)責(zé)同志正在各地督促檢查，以真正確保農(nóng)民工能夠拿到他應(yīng)該得到的勞動報酬。
2015-01-23 10:22:25
李忠:
為了落實政策和部署，各地都采取了很多措施，比如，第一，各地現(xiàn)在都在做的暢通舉報投訴渠道，及時受理或者調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資的舉報投訴案件。第二，我們也開展一些主動排查工作，比如對建筑施工等拖欠農(nóng)民工工資高發(fā)的行業(yè)企業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)摸排，爭取及早發(fā)現(xiàn)問題，對于欠薪的隱患及時作出處理。第三，我剛才在情況通報中也談到，我們正在加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法的銜接，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪案件。當(dāng)然，我們也希望通過各個方面的共同努力，包括我們在座媒體的一起努力，把這項工作做好，一方面加強(qiáng)綜合整治，另一方面合力地引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)、依法維權(quán)。
至于長效機(jī)制問題，農(nóng)民工欠薪的問題成因是比較復(fù)雜的，除了開展集中整治之外，確實要從源頭上討論怎樣綜合治理，我們部里也有考慮，正在研究起草關(guān)于全面加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資問題的綜合治理源頭治理的意見，對于進(jìn)一步健全工資支付監(jiān)控和保障制度，如何落實企業(yè)支付工資的主體責(zé)任和政府部門屬地監(jiān)管的責(zé)任，都會作出相應(yīng)明確的規(guī)范。
2015-01-23 10:26:39
中央電視臺記者:
有媒體稱，中國社會保險費(fèi)率全球第一，認(rèn)為社會保險費(fèi)率應(yīng)該盡快降低，請問您怎么看待這個說法？
2015-01-23 10:31:59
李忠:
確實，前段時間出現(xiàn)了一些比較吸引眼球的說法，說中國的社會保險費(fèi)率全球第一。這個問題到底怎么看呢？我覺得這個說法應(yīng)該說不準(zhǔn)確。社會保險的費(fèi)率問題直接涉及到社會保障的籌資規(guī)模，而一個國家社會保障的籌資規(guī)模應(yīng)該是由本國的人口結(jié)構(gòu)，比如說老齡化的狀況，由社會保障制度模式選擇，比如說實行什么樣的社會保險制度決定的，還跟社會保險制度的覆蓋范圍，如保障項目、覆蓋人群等有關(guān)系。比如說，有的國家社會保障籌資是通過一般稅收的方式來實現(xiàn)的，有的國家是通過強(qiáng)制的商業(yè)保險來進(jìn)行的，像這樣的國家，應(yīng)該說社會保障的籌資是不計算在社會保險費(fèi)率之中的。此外，還有一些國家，特別是一些發(fā)展中國家，保障項目相對較少，覆蓋范圍也比較窄，所以表現(xiàn)出來費(fèi)率也是不高。我們從這些分析可以看出，對于一個國家社會保險費(fèi)率的高低不能簡單地做國別的對比，因為它包含了各種各樣的因素。
2015-01-23 10:35:06
李忠:
就我國的社會保險費(fèi)率的情況，我給大家再做一點(diǎn)介紹，其實大家可能也都了解。我國社會保險經(jīng)過這些年的發(fā)展，保障項目還是比較全的，包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種。就養(yǎng)老保險來說，在統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度以前，各地高度分散，費(fèi)率高低也非常不一致。經(jīng)過這些年的發(fā)展，把養(yǎng)老保險的費(fèi)率逐步歸攏為單位繳費(fèi)20%，個人繳費(fèi)8%的水平。目前只有上海，因為老齡化程度比較高，單位繳費(fèi)率是21%，而其他一些省，特別是一些勞務(wù)輸入大省，他們的費(fèi)率普遍低于20%。
對于醫(yī)療保險，國家規(guī)定單位繳費(fèi)費(fèi)率6%，個人是2%。對于失業(yè)保險，國家的規(guī)定是企業(yè)費(fèi)率為2%，個人繳費(fèi)為1%。目前一部分地區(qū)還根據(jù)就業(yè)的實際情況，把總的費(fèi)率降低到了1.2%-2%。工傷保險實行行業(yè)差別費(fèi)率和單位浮動費(fèi)率制度，根據(jù)工傷風(fēng)險的程度，把費(fèi)率分為三檔，分別是0.5%、1%和2%，對用人單位根據(jù)工傷的發(fā)生率和工傷保險費(fèi)使用的情況，實際費(fèi)率可上下浮動。目前生育保險的費(fèi)率是最高不超過1%。綜合這五個險種的主要情況來看，目前我們國家各項社會保險的總費(fèi)率超過了40%，用人單位占大頭是30%，總體是偏高的。
2015-01-23 10:42:30
李忠:
與此同時我們也要看到，我國社會保險的總費(fèi)率偏高與基金支付壓力日益加大的矛盾是并存的，特別是大家都知道，我國人口老齡化不斷加重，社會保險的擴(kuò)面征繳空間在日益縮小，而各項社會保險待遇水平持續(xù)剛性增長，這些年已經(jīng)出現(xiàn)了社會保險基金特別是養(yǎng)老保險基金和醫(yī)療保險基金支出的增幅高于收入增幅的現(xiàn)象，應(yīng)該說收支平衡面臨越來越大的壓力。但同時，我們也確實存在繳費(fèi)基數(shù)偏高、部分險種基金結(jié)存較多、地區(qū)分布不均衡的問題。2014年，我們各項社會保險的總結(jié)存是5.22萬億，在這個總結(jié)存里面，除了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險之外，其他三項保險基金結(jié)存的可支付月數(shù)都偏高。但是這些基金結(jié)存分布也很不均衡的，主要集中在少數(shù)幾個省。
三中全會明確提出了要適時適當(dāng)?shù)亟档蜕鐣ｋU費(fèi)率，為此國家也都采取了一些措施，一是大力提高統(tǒng)籌層次，通過提高社會保險統(tǒng)籌層次來發(fā)揮社會保險大數(shù)法則的作用，提高基金的共濟(jì)能力和使用效率。二是各級政府也在加大對社會保險基金的投入，拓寬基金的籌資渠道，增強(qiáng)基金自身的平衡能力。三是在一些特殊時期，大家知道曾經(jīng)在金融危機(jī)時期，采取了一些對社會保險基金減繳或者緩繳的政策。
今后，隨著社會保障制度的進(jìn)一步完善，按照三中全會確定的改革方向，社會保險費(fèi)率還是會適時下調(diào)的，但是各個險種的情況是不一樣的。總的來看，要通過適時適當(dāng)下調(diào)社會保險費(fèi)率，來有效地平衡國家、單位和個人的負(fù)擔(dān)。像養(yǎng)老保險，目前還主要是進(jìn)一步擴(kuò)面征繳，夯實繳費(fèi)基數(shù)，提高參保繳費(fèi)能力。從長遠(yuǎn)看，養(yǎng)老保險也需要采取多種措施，拓寬資金的籌集渠道，以增強(qiáng)收支平衡能力，為降低費(fèi)率創(chuàng)造條件。
就醫(yī)療保險來說，前面我在通報里面也介紹到了，主要是通過完善費(fèi)率和待遇調(diào)整機(jī)制，鼓勵各地結(jié)合職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌，來適當(dāng)調(diào)整個人帳戶的政策，理順社會統(tǒng)籌和個人帳戶的基金結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)有條件的地方適時適當(dāng)降低醫(yī)療保險費(fèi)率。
2015-01-23 10:48:48
李忠:
在失業(yè)保險方面，今年要修訂失業(yè)保險條例，結(jié)合修訂條例，在明確失業(yè)保險保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各地的基金收入、支出和結(jié)余情況，研究合理確定失業(yè)保險費(fèi)率和建立費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)降低費(fèi)率。
在工傷保險方面，剛才我談了，主要是實行行業(yè)差別費(fèi)率，目前是分為三類，這個還比較粗，下一步要進(jìn)一步細(xì)化行業(yè)費(fèi)率，同時強(qiáng)化費(fèi)率的浮動機(jī)制，從總體上來降低工傷保險的費(fèi)率水平。
至于生育保險，今年將結(jié)合出臺生育保險辦法，將現(xiàn)行費(fèi)率適當(dāng)下調(diào)。
通過以上對五個社會保險分別的考慮，從總體上來降低社會保險的總費(fèi)率，以適當(dāng)?shù)販p輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
2015-01-23 10:57:36
勞動保障報:
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)啟動了，剛才您在介紹2014年情況的時候，特別提到養(yǎng)老保險改革頂層設(shè)計，我就想問一下，這個頂層設(shè)計和剛剛啟動的這項改革之間有什么關(guān)系？第二是養(yǎng)老保險頂層設(shè)計現(xiàn)在進(jìn)展情況是什么樣的？謝謝。
2015-01-23 11:01:34
李忠:
正像我剛才通報里談到的，這些年我們開展了養(yǎng)老保險的頂層設(shè)計，特別是2013年以來，按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，我們集中力量進(jìn)行了這項工作，主要是：第一，我們部里牽頭，會同國家發(fā)改委、財政部、全國社?；鹄硎聲€有全國總工會這些部門，成立了一個養(yǎng)老保險頂層設(shè)計部際研究小組，聯(lián)合開展調(diào)查研究工作。
第二，選擇了國際勞工局、國際社會保障協(xié)會、世界銀行、國務(wù)院發(fā)展研究中心，還有中國社科院、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)這七家國內(nèi)外知名研究機(jī)構(gòu)，進(jìn)行了養(yǎng)老保險頂層設(shè)計的平行研究。
第三，動員各地的人社廳局，結(jié)合實際開展一些政策研究，多次開展了一些調(diào)研活動，召開座談會，聽取地方對頂層設(shè)計的意見和建議。
應(yīng)該說，經(jīng)過近兩年的艱苦努力，目前養(yǎng)老保險頂層設(shè)計工作已經(jīng)基本完成，形成了一個主報告和十六個分報告的（1+16）研究報告集，還形成了七個平行研究成果的匯編，也形成了地方研究成果的匯編。
2015-01-23 11:03:35
李忠:
這項工作從去年下半年開始，就轉(zhuǎn)入了改革方案的制定階段。第一個改革方案的成果，就是日前公布的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，這已經(jīng)進(jìn)入了實質(zhì)性的實施階段，前段時間國務(wù)院下發(fā)了文件，就在本周一，1月19日，國務(wù)院新聞辦召開的新聞發(fā)布會上胡曉義副部長也專門就這項工作做了詳細(xì)的介紹。
2015年我們還將在頂層設(shè)計方案總體框架下，重點(diǎn)圍繞著職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制、基本養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營等方面，按照成熟一個實施一個的原則，抓緊研究制定具體的改革實施方案，謝謝。
2015-01-23 11:09:20
新華社:
提一個比較具體的問題，剛才您講到社?？?014年已經(jīng)7.12億了，現(xiàn)在也并軌了，什么時候能人手一張呢？
2015-01-23 11:12:42
李忠:
謝謝你對社會保障卡問題的關(guān)注。社會保障卡全稱是“中華人民共和國社會保障卡”，它的發(fā)行對象是我國的全體居民和在境內(nèi)就業(yè)、參保的外國人、港澳臺人員。這個社會保障卡具有電子憑證、信息記錄、自助查詢、就醫(yī)結(jié)算、繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取以及金融支付這六大功能，是方便群眾享受人力資源社會保障服務(wù)的一個有效憑證，同時也是各級政府社會管理和公共服務(wù)的一個重要載體。剛才記者提出的人手一卡的目標(biāo)，也就是社?！笆濉币?guī)劃提出的目標(biāo)，應(yīng)該說我們部從“十二五”以來，從三個方面入手，就是這個卡怎么發(fā)出去、怎么用起來、怎么通起來，積極推進(jìn)社會保障卡的發(fā)行應(yīng)用，逐步實現(xiàn)一卡多用、全國通用的目標(biāo)。
我再從三個方面詳細(xì)介紹一下，一是這個卡怎么發(fā)出去，就是有卡的問題。前面通報的時候已經(jīng)介紹到，2014年底，全國社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到7.12億人，比去年增加了1.64億張。目前，這個發(fā)卡數(shù)量應(yīng)該說占全國總?cè)丝诘?2.4%。今年，我們的發(fā)卡數(shù)量要達(dá)到8億張，到2017年，我們社會保障卡的發(fā)卡目標(biāo)要到10億張。
2015-01-23 11:13:36
李忠:
二是這個卡怎么用起來。我們對社會保障卡的運(yùn)用是高度重視的，大家可能有切身體會，最直觀的是醫(yī)保在醫(yī)院里的直接結(jié)算，發(fā)揮了非常重要的作用。2014年我們專門下發(fā)了一個文件，就社會保障卡在人社領(lǐng)域的應(yīng)用，列出了102項應(yīng)用目錄，也明確了2017年底以前要實現(xiàn)社?？梢钥绲貐^(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務(wù)，同時這個卡還開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，比如說讓它發(fā)揮就醫(yī)一卡通的作用。大家有時候會感覺到，去醫(yī)院看病，又要拿社?？?，又要拿銀行卡，有時候還要拿就醫(yī)卡，很不方便。如果這個社會保障卡能夠?qū)崿F(xiàn)就醫(yī)一卡通，通過整合社保、銀行、醫(yī)院這幾個方面的職能，把社?？ā⒕驮\卡和銀行卡三合一，實現(xiàn)持一張卡到醫(yī)院去看病，就可以做到掛號、就診、結(jié)算、查詢的就醫(yī)全流程服務(wù)，這樣更方便。目前，社會保障卡在有些地區(qū)正在進(jìn)行探索，比如有一些涉農(nóng)的補(bǔ)貼，是直接發(fā)到社會保障卡里面的，受到群眾的普遍歡迎。下一步，我們要加強(qiáng)社會保障卡和相關(guān)部門，特別是公安、民政、教育、衛(wèi)計、財政等部門的協(xié)作，讓這個卡真正發(fā)揮作用，為持卡人提供更加方便快捷的服務(wù)。
2015-01-23 11:16:56
李忠:
三是要讓它通起來。前面我也說到，真正做到一卡多用、全國通用。這個方面我們已經(jīng)做了大量的探索和實踐，也取得了一些實際的效果，比如說這個卡現(xiàn)在已經(jīng)在28個省份實現(xiàn)了對省內(nèi)異地就醫(yī)的支撐作用，其中已經(jīng)有172個城市實現(xiàn)了醫(yī)院異地就醫(yī)的結(jié)算業(yè)務(wù)，94個地市已經(jīng)實現(xiàn)了異地藥店購藥結(jié)算業(yè)務(wù)，47個地市已經(jīng)實現(xiàn)了異地領(lǐng)取養(yǎng)老金的業(yè)務(wù)。所以，通過這樣一些實踐探索，能夠逐步更好地在全國通用。
2015年我們還要進(jìn)一步規(guī)范持卡異地就醫(yī)結(jié)算的流程，上次新聞發(fā)布會我談到關(guān)于印發(fā)醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算的文件，文件里面也涉及到這方面的問題，所以下一步要規(guī)范持卡異地就醫(yī)結(jié)算的流程，推動全部省份盡早實現(xiàn)省內(nèi)跨地持卡就醫(yī)，啟動跨省異地就醫(yī)結(jié)算的有關(guān)平臺建設(shè)。同時，我們還在做一些基礎(chǔ)工作，比如加強(qiáng)部省兩級社?？ǔ挚ㄈ藛T的基礎(chǔ)信息庫建設(shè)，提供跨地區(qū)用卡的認(rèn)證服務(wù)。
2015-01-23 11:21:06
中央人民廣播電臺:
最近配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的出臺，國家完善了工資制度，有媒體報道說，有些部委的公務(wù)員工資已經(jīng)開始上漲，請問這一報道是否屬實？謝謝。
2015-01-23 11:25:08
李忠:
這確實是大家非常關(guān)心的一個問題。按照黨中央、國務(wù)院的部署，配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，要配套完善工資制度，也就是說，這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革，要同步推進(jìn)，同步實施。目前我們部里正會同有關(guān)部門，抓緊研究制定養(yǎng)老保險制度改革的實施細(xì)則。對于完善工資制度，各地也需要結(jié)合本地實際，來擬定具體的實施辦法。所以，關(guān)于完善工資制度的實施，應(yīng)該說還有一個過程。同時，我們按照黨中央、國務(wù)院的要求，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度要在嚴(yán)格編制和人事管理紀(jì)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行，各地各部門按照統(tǒng)一的部署，目前正在進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的集中治理，沒有完成這項治理的是不能進(jìn)行養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度。
2015-01-23 11:26:36
李忠:
就我了解的信息，“吃空餉”這項工作集中治理都還在進(jìn)行之中，所以目前網(wǎng)上傳的部分地方和部門已經(jīng)因為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度增加了工資的消息都不屬實。
2015-01-23 11:29:11
經(jīng)濟(jì)參考報:
有媒體報道說這次公務(wù)員漲薪幅度能夠達(dá)到60%，請問是否屬實？如果這個數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的話，預(yù)計的幅度會是多少？謝謝。
2015-01-23 11:29:54
李忠:
我們也確實注意到了前段時間相關(guān)報道，這些報道應(yīng)該說對這次完善工資制度的理解不太準(zhǔn)確。為了幫助準(zhǔn)確理解完善工資制度政策，我也多用一些時間給大家介紹一下這次完善工資制度改革的有關(guān)情況。
現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實行崗位績效工資制度。2006年工資制度改革實施以來，基本工資制度順利入軌，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作有序推進(jìn)，事業(yè)單位的績效工資也在穩(wěn)步實施。與此同時，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題，需要通過深化改革逐步加以解決。
2015-01-23 11:31:47
李忠:
這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，有三個方面的主要特點(diǎn)：第一個特點(diǎn)，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前，實行退休費(fèi)制度，個人是不用繳費(fèi)的。養(yǎng)老保險制度改革后，實行與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的統(tǒng)帳結(jié)合的制度，要實行個人繳費(fèi)。但是現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資中沒有考慮個人繳費(fèi)的因素，而且機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年沒有調(diào)整，在推出養(yǎng)老保險制度改革時，國家決定適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)，以盡可能使大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員個人繳費(fèi)后的當(dāng)期收入不降低，為順利推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件。
2015-01-23 11:33:55
李忠:
第二個特點(diǎn)，重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。按照現(xiàn)行工資制度，公務(wù)員工資分為三部分，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金。事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。這三部分應(yīng)該說發(fā)揮著不同的職能作用。按照工資不同組成部分的功能定位，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體，其他工資項目為補(bǔ)充。而2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在工資中的比重持續(xù)下降，形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu)，這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用，不利于加強(qiáng)中央對工資分配關(guān)系的調(diào)控。
2015-01-23 11:36:11
李忠:
提高基本工資的比重有兩個途徑：一是逐步提高基本工資的標(biāo)準(zhǔn)；二是將部分津貼補(bǔ)貼或者績效工資納入到基本工資里面。這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。在完善工資制度的同時，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長，各地各部門不能自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎勵政策。今后要通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。
2015-01-23 11:38:57
李忠:
第三個特點(diǎn)，進(jìn)一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低。落實中央加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)的要求，為穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
至于工資到底漲多少，從剛才我介紹的這次完善工資制度的特點(diǎn)，可以看出，首先這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費(fèi)的改革成本?？紤]這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。需要說明的是，由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會有所下降。
今天的發(fā)布會到此結(jié)束。
2015-01-23 11:40:42