中國網3月20日訊 （記者 韓雅潔）就業是最大的民生，為搶抓春季招聘關鍵期，全力助力畢業生就業，日前，教育部2026屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”（以下簡稱“春招攻堅行動”）正式啟動，活動為期三個月。中國網記者了解到，在此次“春招攻堅行動”中，各地各高校預計舉辦校園招聘活動1.1萬余場，提供崗位信息超1200萬個。值得注意的是，教育部要求進校招聘企業須為每名有就業意愿的畢業生提供不少于5個崗位信息，切實保證招聘實效。今年，“春招攻堅行動”也首次引入人工智能技術，鼓勵用AI技術輔助就業訓練，為畢業生求職賦能。

2月24日，求職者在湖北省咸寧市通城縣“春風行動”大型招聘會上尋找適合自己的就業崗位。新華社照片

“春招攻堅行動”將重點圍繞七個方面發力，其中包括大力拓展市場化社會化就業渠道，深挖政策性崗位潛力，加密組織校園招聘活動等。求在人工智能技術不斷迭代，應用場景不斷豐富的背景下，AI+就業訓練的新模式也首次被列入教育部倡導舉措。

中國網記者查閱資料顯示，多地政府、高校與企業已嘗試通過AI技術賦能就業服務，北京、上海、湖北、重慶等地引入AI就業官、AI模擬面試艙、求職顧問、驛站服務AI一體機等智能設備，讓就業服務更精準、更貼心；四川、海南等地深入推進人力資源服務進校園，將市場化優質就業服務送到學子身邊，提供個性化求職輔導、政策解讀等“一站式”支持，為畢業生求職護航。

如今，人工智能可以更有效的為學生提供診斷簡歷、匹配崗位、模擬面試等服務，精準化進行求職輔助。例如，國家大學生就業服務平臺正式發布AI助手“智慧小業”，可精準匹配崗位信息并提供求職指導；天津市和平區推出“開放和平 職等你來”平臺，引入“AI數字人”功能，提供“AI問詢—簡歷優化—職業定位—面試提升”的全流程服務閉環；華東師范大學試點推廣“成長型簡歷”AI工具、AI面試艙；山東大學開發了“山小芽”AI生涯發展助手，幫助學生構建就業大數據畫像。

在此，也特別提醒廣大畢業生，在使用“AI+就業”相關服務時，應優先選擇經權威認證、用戶評價良好的平臺，以人工智能為輔助工具，做到善用而不過度依賴，充分發揮其求職助力作用。

教育部明確要求，各地各高校加強組織領導，壓實工作責任，做好去向登記和進展監測，加大宣傳引導力度，積極營造良好就業氛圍，全力以赴促進2026屆高校畢業生順利畢業、盡早就業。

編審：劉佳