寧波奉化:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺
“以后去市區又可以快10分鐘!”浙江省寧波市奉化區滕頭村村民微信群聊得熱火朝天,原來是四明路快速化改造工程(一期)今年底即可竣工。這條全長4.47公里的“主線高架+地面輔道”快速路,輻射奉化多個工業園區,將顯著緩解目前交通擁堵現狀。
這樣的項目是當前奉化發展的一個縮影。經濟要發展,項目來開道。奉化區緊扣高質量發展主線,深入實施“干部提能正風攻堅行動”,創新建立“承諾曬績·賽馬爭先”雙輪驅動、“一線考評識別”以及“一人一崗·鋒領建功”等機制做法,推動“戰將良才”在一線涌現、讓“比學趕超”在賽道迸發。如今的奉化,處處涌動著干部奮勇爭先的實干熱潮:2026年首批省“千項萬億”新開工項目4個、數量居全市第一;開年以來落地10億元以上項目2個、億元以上項目12個。
為了讓更多干部“闖得出”“踏實干”,奉化區委組織部迭代升級“一線考評識別”機制,圍繞干部全周期管理,打出精準考評、正向激勵、反向約束“組合拳”,搭起實干實績、創新創業、為民辦事“賽馬場”。
“項目滯后主要有哪幾方面原因?”“這個區塊目前政策處理進行到哪個階段了?”奉化區委組織部牽頭組建7個考評組,深入攻堅一線沉浸式調研,精準區分干部“顯績”與“潛績”、“實干”與“虛功”。每季度末,將市對區考核指標納入駕駛艙“一屏統覽、動態晾曬”,并結合全區經濟社會形勢分析會進行反饋。如彌勒大道拓寬工程指揮部團隊通過“魚骨圖式節點作戰”工作法,推動項目提前一個季度開工,項目單月投資完成額突破4000萬元,超過年度總額的1/3,團隊2位核心骨干被納入年輕干部儲備庫。截至目前,全區已動態掌握實績突出的“戰將良才”40余名、“潛力股”優秀年輕干部110余名,以實績論英雄的氛圍愈加濃厚。
“樹立和踐行正確政績觀,離不開把好選人用人‘方向盤’、用好評價標準‘指揮棒’。”奉化區委常委、組織部部長范勝兵表示,“要著力營造干部搶著干、拼著上、爭著跑的濃厚氛圍,讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位,以正確選人用人導向引領干事創業導向。”(本報記者邱犇)








