“以后去市區又可以快10分鐘！”浙江省寧波市奉化區滕頭村村民微信群聊得熱火朝天，原來是四明路快速化改造工程（一期）今年底即可竣工。這條全長4.47公里的“主線高架+地面輔道”快速路，輻射奉化多個工業園區，將顯著緩解目前交通擁堵現狀。

這樣的項目是當前奉化發展的一個縮影。經濟要發展，項目來開道。奉化區緊扣高質量發展主線，深入實施“干部提能正風攻堅行動”，創新建立“承諾曬績·賽馬爭先”雙輪驅動、“一線考評識別”以及“一人一崗·鋒領建功”等機制做法，推動“戰將良才”在一線涌現、讓“比學趕超”在賽道迸發。如今的奉化，處處涌動著干部奮勇爭先的實干熱潮：2026年首批省“千項萬億”新開工項目4個、數量居全市第一；開年以來落地10億元以上項目2個、億元以上項目12個。

為了讓更多干部“闖得出”“踏實干”，奉化區委組織部迭代升級“一線考評識別”機制，圍繞干部全周期管理，打出精準考評、正向激勵、反向約束“組合拳”，搭起實干實績、創新創業、為民辦事“賽馬場”。

“項目滯后主要有哪幾方面原因？”“這個區塊目前政策處理進行到哪個階段了？”奉化區委組織部牽頭組建7個考評組，深入攻堅一線沉浸式調研，精準區分干部“顯績”與“潛績”、“實干”與“虛功”。每季度末，將市對區考核指標納入駕駛艙“一屏統覽、動態晾曬”，并結合全區經濟社會形勢分析會進行反饋。如彌勒大道拓寬工程指揮部團隊通過“魚骨圖式節點作戰”工作法，推動項目提前一個季度開工，項目單月投資完成額突破4000萬元，超過年度總額的1/3，團隊2位核心骨干被納入年輕干部儲備庫。截至目前，全區已動態掌握實績突出的“戰將良才”40余名、“潛力股”優秀年輕干部110余名，以實績論英雄的氛圍愈加濃厚。

“樹立和踐行正確政績觀，離不開把好選人用人‘方向盤’、用好評價標準‘指揮棒’。”奉化區委常委、組織部部長范勝兵表示，“要著力營造干部搶著干、拼著上、爭著跑的濃厚氛圍，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，以正確選人用人導向引領干事創業導向。”（本報記者邱犇）