領軍人物

陸銘：驅逐低端勞動力，將損害大城市的產業升級是不是大城市就需要更少的低技能勞動者呢?不是這樣的。恰恰是因為高技能勞動者在生產和生活中帶動了對于低技能勞動者的需求，總體上來說，更大的城市中從事體力型服務業的勞動者比重更高。
田國強：如何實現科學有效的體制機制重構與完善當下中國正在推進的以實現國家治理體系和治理能力現代化為目標的全面深化改革，從某種意義上講是一場非常深刻的制度變革，因而會涉及一連串的各式各樣機制的設計，包括中央頂層機制設計。
劉建武：在改革創新中推進智庫建設思想決定高度，思路決定出路。社科院智庫如何形成高水平有影響的成果，更好地服務經濟社會發展？首要一條就是智庫建設要有明確的指導思想，確立“五個同等重要”的發展思路對進一步激發智庫建設活力有著重要意義。
孫洪敏：探索中國特色新型智庫的新型管理模式各類智庫的功能定位混淆不清，在破解改革發展穩定難題和應對前所未有的全球性問題上不適應形勢的發展，跟不上中央和地方黨委政府科學咨詢、科學決策、科學發展的需求。因此，探索新型智庫的新型管理模式刻不容緩。
朱克力：中國經濟轉型期智庫研究隨著中國經濟轉型進入改革深水區，新型智庫肩負起重大時代使命。智庫發展須緊抓戰略轉型機遇，促進人才培養管理機制創新，探索智庫專業教育新思路、新模式，為推進國家治理體系和治理能力現代化，提供源源不斷的高端智力支持與優質人才保證。
文化創意產業在城市更新中的進一步思考“創意產業”最初并不是作為一個獨立的產業被提出的，它的內涵與“文化產業”息息相關，但其外延小于“文化產業”，專指通過知識產權開發和運用的那一部分，是文化產業的源頭與動力。
于今：中國智庫的本土發展與巨大機遇目前，我國的智庫發展還相對滯后，要高度重視、積極探索中國特色新型智庫的組織形式和管理方式，采取有效措施，引導各類智庫加強自身建設，積極建言獻策，為中央科學決策提供高質量的智力支持。
趙磊：這是“一帶一路”最大的痛點（下）雖然說是從國家戰略轉變到企業戰略，但是這一點并不矛盾，服務企業戰略也就是服務國家戰略?，F在中國企業的問題在于不走出去可能風險壓力更大，中國企業不走出去就不具全球競爭力。所以，雖然有一些灰色地帶，但風險大可能收益就大。
趙磊：這是“一帶一路”最大的痛點（上）有思路才有絲路，有痛點才有突破。“一帶一路”的版圖有多大，矛盾和阻力就有多大。國內資源怎樣整合來把握“一帶一路”的機遇？周邊國家如何看待“一帶一路”，是否愿意接受中國來“開放”自己？“走出去”的中國投資將面臨怎樣的政治風險？一句話概括“一帶一路”：水深、浪急、有好魚。
郭憲綱：打擊極端勢力，同時避免宗教歧視
于今：中歐青年政治家在“一帶一路”中應有所作為
趙可金：中日韓要團結起來應對域外大國的挑撥離間三國之間要想形成共同的正確歷史觀，恐非朝夕之功，中日韓三國還面臨可以預料和難以預料的各種風險和挑戰，還需要更大的耐心和細心做好各方面的工作。
于今：中國經濟轉型發展新階段的國際經驗借鑒2007年以來由美國次貸危機引發的金融危機在全球蔓延，對多國經濟產出重大影響，至今經濟復蘇都面臨很多的不確定因素，中國經濟雖然保持了快速發展趨勢，但也遇到了極大的困難，因此我們必須要深入分析美國的經驗教訓。
王輝耀：發展創業教育，培育國際化創業型人才國際化是目前阻礙高等教育發展的重要因素。打造世界卓越的創業教育體系，將是留住本土優秀人才、吸引國際優秀人才的重要途徑。

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