據貴州日報報道，貴州六盤水市圍繞易地扶貧搬遷后續扶持工作，積極回應群眾關切，采取“一戶一幫、一戶一策”措施，幫助搬遷群眾解決就業創業、增收致富等難題，做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”。

“挪窮窩”“換窮業”，“十三五”期間易地扶貧搬遷工程建設任務圓滿完成后，近千萬人在困厄中實現命運的突圍，通過易地搬遷拔掉“窮根”，實現脫貧。而攻克這一歷史性難題后，又如何確保這近千萬貧困群眾穩得住、真脫貧？國家發改委給出的指導性答案：堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，統籌謀劃、統籌部署、統籌推進……

然而，“十里不同風，百里不同俗”，每個易扶點的民風民俗不同，資源環境不同，甚至每一戶的文化技能基礎也不同，在這情況下，后期的扶貧成果鞏固，實現持久脫貧仍是一根難啃的硬骨頭。就業，作為群眾脫貧致富的硬道理，在促進易扶點群眾真脫貧、早致富過程中，是首要的選擇，做好這篇大文章，就是授人以漁。六盤水的做法，正是授人以漁，讓易扶點的群眾有了“自我造血能力”，才有持久的謀生、致富能力。

對于剛從深山幽谷遷移出來的群眾而言，要讓他們離開土地來盤算營生，實現穩定就業，有多道難關需要跨越。每一道難關，都是鞏固此前扶貧成果的必答題。

比如，基本的崗位技能培訓難題，他們的文化基礎能接受什么樣的技能培訓？培訓完成后，是否能實現“家門口”就業？又比如，強化技能培訓后，能否達到組織推薦外出務工就業的能力水平，達到條件的，家中老幼情況是否又允許外出就業……一家有一家的難，“一戶一幫、一戶一策”的精準幫扶恰恰能解決各種不同家庭情況的困難，動態消除“零就業”家庭。再比如，易扶點附近配套的產業基地，工廠及車間，是否有持久運營，保證穩定的崗位供給的生存運營能力，是否能真正實現“發展產業促進就業”的制度設計初衷。

這些問題不斷考驗著每個易扶點的社區村落，考驗著當地政府社會治理能力。

而六盤水采取組織推薦外出務工、開發公益性崗位、強化技能培訓，全力抓好穩崗就業工作，通過“五個一批”就業舉措來解決就業難題的穩崗就業機制，在一定程度上是對這些難題的創新性攻克。注重在易地扶貧搬遷安置小區附近培育產業基地、工廠及小康車間，為搬遷群眾提供更多創業就業機會的創新產業培育機制，實際上就是以產業促就業的有力舉措。保證了易扶點群眾的就業，就保住了民生，就是鞏固了易地扶貧搬遷的成果，是易扶點群眾早日致富的動力之源。（羅銳澤）