智庫建設(shè)是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是服務(wù)黨和政府科學(xué)民主決策、破解發(fā)展難題的迫切需要，對于堅持和發(fā)展中國特色社會主義、提升國家文化軟實力具有重要意義。思維決定行為、關(guān)系成敗，從國內(nèi)外有較大影響力的智庫的發(fā)展與實踐來看，智庫建設(shè)至少應(yīng)堅持以下五種思維方式，掌握科學(xué)思維的要領(lǐng)，提高科學(xué)思維的能力，才能從根本上發(fā)揮好智庫的重要作用。
哲學(xué)思維。運用哲學(xué)思維的主要目的是堅持科學(xué)的世界觀和方法論，遵循智庫發(fā)展規(guī)律，更好地將馬克思主義哲學(xué)的原理、方法、思想體系的最新成果不斷應(yīng)用到智庫建設(shè)過程之中，能夠綜合分析研究國內(nèi)形勢，并處理好基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用對策研究的關(guān)系，不斷推出智庫新成果。加快推進智庫建設(shè)，面臨的困難和問題前所未有，而且這些困難和問題往往呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特征，特別需要運用哲學(xué)，尤其是馬克思主義哲學(xué)。如果缺乏哲學(xué)思維的有力支撐，容易產(chǎn)生認識上的片面性和行動上的盲目性，智庫建設(shè)也是難以取得很好成效的。堅持哲學(xué)思維，就是要更加全面完整地掌握馬克思主義哲學(xué)，更加自覺地堅持歷史唯物主義基本原理和方法論，堅持辯證唯物主義基本原理和方法論，從中汲取思想智慧，提高抓住關(guān)鍵、找準重點、洞察事物發(fā)展規(guī)律的能力，及時發(fā)現(xiàn)、科學(xué)分析、準確把握“四個全面”進程中出現(xiàn)的重大現(xiàn)實問題，提出具有前瞻性的研究成果，為經(jīng)濟社會發(fā)展提出科學(xué)對策建議。
開放思維。運用開放思維的主要目的是促使智庫從封閉走向開放，更好地吸收借鑒外部優(yōu)勢資源，增強智庫的透明度、開放度和公眾參與度，促進智庫內(nèi)部與外部之間以及智庫供給方和需求方之間實現(xiàn)良性互動，切實提高智庫質(zhì)量，打造智庫新優(yōu)勢。開放水平與智庫建設(shè)呈正相關(guān)關(guān)系。堅持開放思維，就是運用世界眼光、做到開門建智庫，充分吸收借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，建立適應(yīng)經(jīng)濟全球化與新常態(tài)的對外交流平臺，加強與國內(nèi)外各類智庫和經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域著名專家學(xué)者的聯(lián)系、交流、合作，形成聚合效應(yīng)。要探索建立各種智庫協(xié)會或者智庫聯(lián)盟，在政策研究過程中盡可能吸收政府官員、企業(yè)、專家、學(xué)者、公民和媒體等多方智慧，實現(xiàn)信息互通、成果共享。要適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展趨勢，運用現(xiàn)代化的信息技術(shù)和研究方法去把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)。
整合思維。運用整合思維的主要目的是統(tǒng)籌整合優(yōu)勢資源，創(chuàng)新智庫組織形式、管理方式和運行機制，推進不同類型智庫建設(shè)從分散向集聚轉(zhuǎn)變，從單兵作戰(zhàn)向聯(lián)合攻關(guān)轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)智庫的創(chuàng)新活力，開創(chuàng)智庫新局面。堅持整合思維，就是在智庫建設(shè)的過程中，既要體現(xiàn)專業(yè)化又要體現(xiàn)綜合化，在建好各類專業(yè)化水平一流智庫的基礎(chǔ)上，組建若干個由各類專家組成的多層級、多領(lǐng)域的綜合智庫；在建設(shè)官方智庫的同時，重視運用市場的力量建好民間智庫，讓民間智庫發(fā)揮不可替代的重要作用，建成多元化的智庫系統(tǒng)。要促進跨學(xué)科、跨部門、跨地區(qū)智庫的優(yōu)化組合，建立強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、深度融合的協(xié)作機制和協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，進一步加強智庫與黨政部門交流合作，組織智庫與黨政部門以課題研究項目為抓手，有效整合資源，實現(xiàn)聯(lián)合攻關(guān)，推進協(xié)同創(chuàng)新。
品牌思維。運用品牌思維的主要目的是提升智庫建設(shè)內(nèi)涵，突出智庫的專業(yè)性、權(quán)威性，不斷擴大智庫影響力，增強智庫可持續(xù)發(fā)展能力，為黨委政府科學(xué)決策提供強有力的智力支持，推動智庫邁向新高度。堅持品牌思維，就是加強精心規(guī)劃、統(tǒng)籌部署、分類指導(dǎo)，積極推進不同類型、不同性質(zhì)智庫分類發(fā)展，對具有良好發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ囊攸c扶持。要科學(xué)界定各類智庫的功能定位，采取有效措施，在各行業(yè)各領(lǐng)域打造一批有影響、叫得響的智庫品牌，重點打造一批國家急需、特色鮮明、制度創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展的高端品牌智庫。要以打造一批知名智庫品牌為目標，不斷完善智庫研究選題溝通機制、研究組織機制、成果轉(zhuǎn)化機制和評估調(diào)整機制，使智庫的研究成果能夠迅速進入決策視野，提升研究成果的轉(zhuǎn)化率和應(yīng)用率。
人才思維。運用人才思維的主要目的是在智庫建設(shè)的過程中要實施智庫高端人才引進和人才培養(yǎng)計劃，推動黨政機關(guān)與智庫之間人才有序流動，為智庫發(fā)展提供重要支撐和力量源泉，不斷壯大智庫新力量。堅持人才思維，就是要提高統(tǒng)籌利用國內(nèi)外各類智庫資源和專業(yè)人才的能力，抓緊制定實施新型智庫高端人才發(fā)現(xiàn)、引進、培養(yǎng)、使用的實施意見，創(chuàng)造條件廣泛招攬高層次人才；要合理使用現(xiàn)有人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用；要本著“不求所有、但求其用”的原則，根據(jù)長遠和現(xiàn)實需要，通過各種渠道和平臺，挖掘和利用好社會優(yōu)秀人才資源，把各類優(yōu)秀人才充實到各類智庫包括民間智庫中，大膽給他們施展才華的舞臺，充分尊重智庫人員的學(xué)術(shù)個性和勞動成果，努力營造寬松、融洽、向上的學(xué)術(shù)范圍，形成既堅持原則又寬松活躍，小荷“盡”露尖尖角、人皆可成才的人才成長環(huán)境，進而增強智庫的人才吸引力。要積極探索黨政機關(guān)與各類智庫之間人才有序流動機制，有計劃有組織地既安排智庫專家到黨政部門掛職任職，以提高智庫人才的實際操作能力，又安排黨政干部到各類智庫掛職任職，以促進交流互動。4 （作者單位：省社科聯(lián)）