事業和職業，只有一字之差，內涵卻有天壤之別。職業是“到點上班、到點下班”的分內事，事業是“時時放心不下”的一生事。習近平總書記強調，黨員干部要“把黨交付的工作當作一項事業去追求，而不是當作一個職業、一個飯碗”。把黨交付的工作當職業還是當事業，選擇的背后體現著黨員干部對“入黨為什么，當‘官’做什么，身后留什么”這一問題的回答，直接關系其對政績的根本看法。在這一選擇上出了岔子會滋生錯誤政績觀。把工作當作事業，方能以信念為指引，秉持一顆公心，帶著責任、帶著情感干工作，交出不負于黨、不負于人民的精彩答卷。

把工作當作事業，支撐這一正確選擇的根基是忠誠于黨、忠誠于人民的黨性自覺，是公而忘私、大公無私的共產黨人本色。忠誠不是抽象的，而是具體的。具體到怎樣對待黨交付的工作，體現為把它當作為黨盡責的事業去追求，而不是當作為個人謀私利的手段。把崗位當晉升跳板的干部，只想多出快出貼上自己標簽的顯績，而不是黨和人民的利益。心里裝的東西不同，工作的起點和結果就會分出高下。習近平總書記指出：“黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福。”對黨員干部來說，組織把一份工作交給自己，交付的不僅是一個崗位，更是一份責任、一份信任。唯有全心全意、勤勤懇懇，把人民利益放在第一位，多謀民生之利、多解民生之憂，不貪圖個人名利，心無旁騖地做好工作，才對得起這份重托。

以事業為追求，靠的是立足于實際又胸懷長遠目標的實干。正如馬克思所言：“哲學家們只是用不同的方式解釋世界，問題在于改變世界。”作為馬克思主義者，共產黨人的事業從來不是喊出來的，而是干出來的。真正的實干，不是燒急功近利的“三把火”，而是下審題、破題、解題的真功夫、硬功夫。2002年10月，習近平同志剛到浙江工作，有人請他談談“施政綱領”，他笑著說：“我剛剛來，還沒有發言權。”隨后，他就投入到緊張密集的調研中，用兩個多月走遍了浙江11個地級市。2003年7月，習近平同志系統提出“八八戰略”，為浙江發展定綱指向。不急于一時的亮相，而致力于長遠的深耕，把工作當事業，需要的正是這樣的定力。

事業是接力跑，不是獨角戲。把工作當事業，就要自覺放棄自己心里的小算盤，多算長遠賬、全局賬。滴水穿石，非一日之功；成就事業，非一朝之績。有些事情，往往需要幾十載的接續奮斗才能見效。山西右玉從“不毛之地”變成“塞上綠洲”，靠的是干部們帶著人民群眾多年堅持不懈植樹造綠。選擇種樹，短時間內很難見到成效。但如果不從根本上改善惡劣的自然環境，就沒有右玉的長遠發展。在“要個人前途，還是要群眾出路”的考驗面前，每一名干部都牢牢守護住了百姓的根本利益、右玉長遠發展的底線。顯功顯績固然重要，但事業的成色，往往體現為“潤物細無聲”的潛功潛績。把工作當作事業，就是要處理好眼前利益和長遠利益、局部利益和全局利益的關系，不追求在自己手上看到結果，多做鋪墊性工作、為后人打下基礎。

選擇把黨交付的工作當作事業去追求，就是選擇把黨擺在心頭正中，選擇把人民利益放在首位，意味著“計利當計天下利”的格局胸襟，意味著真正對黨和人民負責的責任擔當。唯有如此選擇，人生才有分量，業績才能經得起實踐、人民、歷史的檢驗。