新年伊始，各地不少用人單位出現用工荒，而大量涌入城市的外來務工人員同樣感到找工作難。據了解，企業需要有一技之長或者多年工作經驗的務工人員，而務工人員則希望找到誠信和有較高工資以及好的福利待遇企業。

    青島市人力資源管理協會秘書長陳蘭濤認為，企業招聘時應切合本公司業務發展的需要招人，同時適當提高薪酬待遇。為了吸引、留住人才，企業還應該多加強對員工的技術培訓，對員工加強人文關懷，讓他們有歸屬感，這樣才能有利于企業更長遠地發展。

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