今年的政府工作報告提出，促進充分就業、提高就業質量，堅決糾正各類就業歧視。全國人大代表、中國社會保障學會會長、中國人民大學教授鄭功成提出了《關于堅決糾正就業領域年齡歧視的建議》。
鄭功成在調研中發現：當前，我國就業市場年齡歧視普遍，特別是35歲限制入職現象嚴重影響了青年人就業，導致人才資源浪費和就業結構性矛盾。他建議主管部門清理帶有年齡歧視的政策性文件，制定專項行動方案，爭取在三到五年內樹立反就業年齡歧視的社會氛圍；建議國家明確機關事業單位在糾正就業歧視中的帶頭作用，并接受社會監督。建立就業年齡歧視申訴途徑和公益訴訟制度，督促用人單位自查招聘公告并糾正無正當理由的年齡限制；建議修改相關法律，將反就業歧視納入其中，給予明確法律規制，以實現平等就業，促進社會公正和現代化建設。
（總臺記者 蘇安陽 宋帥 王丹 李一凡）
【責任編輯：吳晨笛】
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