新華網(wǎng)北京5月28日電（劉漾波）近日，全國人大代表、一汽解放大連柴油機有限公司高級技師鹿新弟接受新華網(wǎng)專訪，從一名一線技術(shù)工人的視角分享他對于技術(shù)工人待遇方面的建議。

全國人大代表、一汽解放大連柴油機有限公司高級技師鹿新弟

近幾年國家出臺了多個有關(guān)技術(shù)工人待遇的文件。 “這些文件對提升技術(shù)工人政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇提供了政策支撐，抓住了技術(shù)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。”鹿新弟說，在調(diào)研中他發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)沒有嚴格執(zhí)行相關(guān)政策，傷害了職工感情及利益，導(dǎo)致職工離職，“希望能夠打通技術(shù)工人待遇的‘最后一公里’”。

針對這一問題，鹿新弟建議政府建立督導(dǎo)和考核機制，跟蹤各個層級政策文件的落實情況；同時，建立完整的獎勵機制，給獲得國家級榮譽的高技能人才發(fā)放專項津貼，設(shè)定時間表，將高技能人才年薪制、股權(quán)和期權(quán)激勵政策盡快落地。

此外，鹿新弟建議在國家層面統(tǒng)籌考慮設(shè)立特級技師或者首席技師，并建議鼓勵高技能人才在企業(yè)工會組織中掛職或兼職。

“好的政策環(huán)境將對培養(yǎng)技術(shù)人才起到積極作用，要想打通技術(shù)工人待遇的‘最后一公里’，培養(yǎng)高精尖技術(shù)人才，環(huán)境是前提也是長久之計，好的環(huán)境需要物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合。”鹿新弟說。