(兩會(huì)綜述)政協(xié)委員熱議職工話題 把脈民生訴求

中新社北京5月28日電（郭超凱）從收入津貼、職工權(quán)益，到技能提升、崗位創(chuàng)新；從社保問(wèn)題、職工教育，到勞動(dòng)安全、職業(yè)發(fā)展渠道……全國(guó)兩會(huì)期間，多位政協(xié)委員熱議職工話題，把脈民生訴求。

——建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，打造“大國(guó)工匠”

中國(guó)正處在從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的“華麗轉(zhuǎn)身”，但目前中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和能力水平仍然難以滿足各地高質(zhì)量發(fā)展需要，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍、打造更多“大國(guó)工匠”已是當(dāng)務(wù)之急。

對(duì)此，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)焦開(kāi)河建言，推出高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)一批年輕技能大賽選手和行業(yè)技能領(lǐng)軍人才。他表示，要大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，健全完善工匠培養(yǎng)機(jī)制，造就一批以“大國(guó)工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)人才，使更多一線技術(shù)工人成長(zhǎng)為“大國(guó)工匠”。

全國(guó)政協(xié)委員、中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)王曉峰也建議，建立“大國(guó)工匠”評(píng)選遴選機(jī)制，每?jī)赡暝谌珖?guó)范圍內(nèi)推薦評(píng)選一批能工巧匠、行家里手，授予“大國(guó)工匠”榮譽(yù)，以此來(lái)推動(dòng)高技能人才的培養(yǎng)。

——完善城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，推進(jìn)農(nóng)民工參保

“目前農(nóng)民工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)存在較多問(wèn)題，特別是社會(huì)保險(xiǎn)方面。”兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、中華全國(guó)總工會(huì)副主席江廣平表示，多方面原因?qū)е罗r(nóng)民工參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的意愿普遍不高，工傷保險(xiǎn)的覆蓋面也不廣。

以清潔清洗行業(yè)為例，目前該行業(yè)已擁有21萬(wàn)家企業(yè)、近3000萬(wàn)從業(yè)人員，但90%以上的從業(yè)人員是年齡偏大、文化程度和技能水平偏低的農(nóng)民工群體，行業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率較低。

江廣平指出，一些地區(qū)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)明顯不暢。由于從業(yè)農(nóng)民工年齡普遍偏大，即使他們現(xiàn)在開(kāi)始按政策規(guī)定足額繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，待其到達(dá)退休年齡時(shí)，也無(wú)法達(dá)到15年這一最低領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年限，更無(wú)法享受到應(yīng)有待遇，這是影響農(nóng)民工參保意愿不強(qiáng)的重要原因。

對(duì)此，江廣平建議，針對(duì)已繳納過(guò)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而沒(méi)有滿15年最低領(lǐng)取年限的農(nóng)民工，允許其在到達(dá)退休年齡時(shí)一次性補(bǔ)齊差額后領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。他還建言，確保農(nóng)民工全員參加工傷保險(xiǎn)，加快推進(jìn)企業(yè)農(nóng)民工全員參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)程。

——打破人才成長(zhǎng)“天花板”，暢通職業(yè)發(fā)展通道

當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道狹窄、制度空間受限，已經(jīng)成為影響產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展、挫傷產(chǎn)業(yè)工人積極性的突出問(wèn)題。

全國(guó)政協(xié)委員、中華全國(guó)總工會(huì)原副主席陳榮書(shū)通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前中國(guó)各行各業(yè)仍存在對(duì)技能人才重視不夠，產(chǎn)業(yè)工人跨行難、流動(dòng)難，重使用、輕培養(yǎng)等問(wèn)題。對(duì)此，他建議，要打破技能人才成長(zhǎng)“天花板”，突破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、職位晉級(jí)的限制，打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。

王曉峰也指出要進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇，暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，從制度上確保產(chǎn)業(yè)工人技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與事業(yè)單位的教師、醫(yī)護(hù)人員，以及行政單位的公務(wù)員的職級(jí)相對(duì)應(yīng)。(完)