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人大代表郭銳:能上“代表通道”是沾鐵路的光

文章來源:中國網 發布時間:2018-03-08 00:07:23 責任編輯:黃富友

全國人大代表、中車青島四方機車車輛股份有限公司轉向架分廠鉗工首席技師郭銳。中國網記者 魏婧 攝

中國網新聞3月7日訊(記者 魏婧)“我出生在一個鐵路之家,我的祖輩、父輩都是鐵路工人。能像他們一樣親手制造火車,是我從小的夢想。也正因為這個夢想,我有幸成為了中國第一代高鐵工人。”3月5日,41歲的全國人大代表郭銳第一次走上“代表通道”,站在人民大會堂中央大廳回答記者提問。“還是有點緊張。”答問結束后,郭銳對中國網記者說。

今年是全國人民代表大會的換屆之年,十三屆全國人大一次會議首次設立“代表通道”,邀請各方面代表亮相,講述代表心聲,展現代表風采。作為在第一場“代表通道”上亮相的10位代表之一,郭銳表示:“我并不是最好的,只是沾了行業的光。”

從擁有第一條完全自主知識產權的京津城際高鐵,到走出國門、邁向數十個國家,從“和諧號”到時速350公里的“復興號”,中國高鐵在不斷突破自我速度極限的同時,也將高鐵背后的能工巧匠送抵眾人的視野。

鐵路世家的“玩童”

來自中車青島四方機車車輛股份有限公司轉向架分廠的郭銳,是廠里的鉗工首席技師。

能像祖輩們一樣親手制造火車,的確是郭銳從小的夢想。在他童年時期,身為鉗工的父親總是會用手中的工具制作出各式各樣的物品。在郭銳眼中,這些工具就像“玩具”一樣吸引著當時的自己,讓他“手癢癢”。“我爸怎么干,我就怎么學,耳濡目染就看會了。”

仿佛遺傳了父親的巧手基因,9歲那年,郭銳趁父親沒在家,花了一個上午,僅憑幾件簡單的工具就將鐵皮邊角料打造成一只鐵桶。他記得父親曾評價過,這只鐵桶的鐵皮彎曲、窩邊和咬合堪稱完美,毫不遜色于市場上銷售的產品。

雖然父親也承認郭銳是一個學習鉗工的好苗子,但郭銳初中畢業后對父親坦露了想報考四方機廠技校做鉗工的心跡,卻遭到反對。當時許多人認為做工人又苦又累,而且地位低、工資低。因此,郭銳的父親希望他能繼續讀高中。但拗不過郭銳對于學習鉗工的執著態度,同時也有對他天資的幾分試探,最終父親還是尊重了他的選擇。

求知創新的技術青年

1997年,郭銳從技校畢業,如愿進入四方機車廠工作。“剛參加工作時的工廠設備比較簡單、生產工藝比較落后,主要依賴工人的操作技能。現在,我們建立起了一支‘知識型、技能型、創新型’的工人隊伍。”郭銳說。

事實上,在20年的工作當中,郭銳就一直在用如今的人才標準要求自己。

在最初從事機車車輛的“核心部件”——液力變扭箱的組裝、試驗工作時,他靠著向前輩同事虛心請教和反復實驗,鉆研出了一套把加工后的部件再進行手工刮削的方法,大大提高了部件合格率。

2006年,中車青島四方機車車輛股份有限公司與日本川崎重工株式會社合作,引進200公里動車組項目,郭銳被調入位于青島棘洪灘的轉向架分廠工作。當時,他聽很多人說 “高鐵搞好了,會成為我國高端裝備制造的一個標志性產品”。來到了一個更大的舞臺,他為自己感到高興。

郭銳告訴記者,轉向架之于高鐵就像雙腿之于人體,“一個人的腿如果沒有殘疾,就會跑地很快。如果這個腿有了毛病,就麻煩了。尤其是在奔跑的過程中出現問題,會非常危險。”因此,轉向架對于高鐵的安全和速度具有至關重要的作用。

在引進國外技術時,郭銳發現外方專家只會說明裝配方法,對涉及裝配的關鍵技術卻始終守口如瓶。為了真正掌握這門技術,不服輸的郭銳開始自己探索。短短兩個月時間,他就和同事們突破了多項瓶頸難題,讓外方專家驚嘆不已。

這期間,郭銳先后從事了200公里轉向架構架研磨,200公里轉向架正、反裝,200、300公里轉向架落成、試驗等工作,先后提出5項裝配工藝,獲得5項技術專利,解決了多個轉向架制造中的技術難題。

如今,作為中車首席技能專家,郭銳已經擁有了以自己名字命名的"郭銳勞模創新工作室"和"郭銳技能大師工作室"。求知與創新精神,也已是工友們的集體追求。

為工人農民代言

“代表通道”結束后,郭銳成了“紅人”,媒體的約訪應接不暇。當晚將近八點鐘,郭銳才抽空給母親打去電話。“我媽說看了直播,表現挺好,就是有點緊張。我說能不緊張嘛。”他笑著說。

對于全國人大代表的身份,郭銳覺得分量很重。“我覺得作為代表,首先是要聽基層的聲音,應該把真正的問題在會議上進行反映。”

本次大會期間,郭銳打算提出關于在省市設立科技進步獎的建議。“目前只在國家層面上設立了科技進步獎,給工人農民的獲獎比例是非常少的。”

“現在隨著制造業的快速發展,我們高技能人才在生產制造過程中有些非常好的創新成果。但這些創新成果拿到國家與科研院所等一些大的項目一起評比,往往很難獲獎,工人、農民等一線人員的創新積極性得不到保護,”郭銳說。

他建議,在省市設立科技進步獎,并在評選中增加工人、農民的獲獎比例,通過調動廣大一線工作者的創新積極性來更好地為產業發展服務,這樣才能夠更好地激發創新型高技能人才隊伍獲得更大發展和進步。

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