新華社北京3月6日電（記者華曄迪、商意盈）政府工作報告提出，大力推進國有企業(yè)改革。今明兩年，要以改革促發(fā)展，堅決打好國有企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。政府工作報告并首次提出“賦予地方更多國有企業(yè)改革自主權(quán)”。

“這是重視基層首創(chuàng)精神的體現(xiàn)。國企改革已經(jīng)進入政策落實階段，要在一批改革重點難點問題上實現(xiàn)突破，亟需總結(jié)各地創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，發(fā)揮好先進典型的示范引領(lǐng)作用。”中國企業(yè)研究院首席研究員李錦分析說。

報告強調(diào)，要推進股權(quán)多元化改革，開展落實企業(yè)董事會職權(quán)、市場化選聘經(jīng)營者、職業(yè)經(jīng)理人制度、混合所有制、員工持股等試點。

隨著改革文件體系基本形成，國企改革在2016年迎來政策落實年。在一批重大舉措落地邁出實質(zhì)性步伐的同時，一批改革重點難點問題也亟需通過試點盡快取得突破。國有企業(yè)“十項改革試點”落實計劃近日對外披露，試點被寄予為全局性改革試經(jīng)驗、趟路子的厚望。

報告提出，深化企業(yè)用人制度改革，探索建立與市場化選任方式相適應(yīng)的高層次人才和企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬制度。加快改組組建國有資本投資、運營公司。以管資本為主推進國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變。

全國人大代表、天能集團董事長張?zhí)烊谓ㄗh，改革操作者要重視調(diào)查研究，堅持眼睛向下，腳步向下，了解基層所思、所想、所盼，使改革更接地氣。