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居民收入增速連續(xù)跑贏GDP 收入翻番有底氣

文章來源: 人民網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間: 2016-03-05 責(zé)任編輯: 肖冰
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  數(shù)據(jù)來源:2015年國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

老百姓日子過得怎么樣、獲得感強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵得看錢袋子鼓不鼓。令人欣喜的是,2015年,我國城鄉(xiāng)居民收入實(shí)際增長7.4%,跑贏了6.9%的GDP增速。分配也更加公平,城鄉(xiāng)居民收入差距不斷縮小。

“十三五”規(guī)劃建議提出,到二○二○年國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比二○一○年翻一番,實(shí)行有利于縮小收入差距的政策,明顯增加低收入勞動者收入,擴(kuò)大中等收入者比重。未來,居民收入的蛋糕如何做得更大、分得更好?讓我們一道聽聽代表委員們的真知灼見。

盡管經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,但收入翻番能夠?qū)崿F(xiàn)

GDP由高速轉(zhuǎn)為中高速增長,經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大,部分企業(yè)經(jīng)營困難……經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),收入翻番能夠順利實(shí)現(xiàn)嗎?

“收入增長的核心在于經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長。目前來看,收入翻番盡管有一定難度,但也擁有很多有利條件。”南京大學(xué)教授、長江學(xué)者特聘教授劉志彪委員分析認(rèn)為,未來5年在一系列供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革舉措的支持下,年均GDP增速保持在6.5%以上,“只要在分配政策上注重讓收入增長與勞動生產(chǎn)率增長同步,收入翻番的目標(biāo)就能夠?qū)崿F(xiàn)。”

也有人擔(dān)心,居民收入的增長會削減我國原有的低成本勞動力優(yōu)勢。劉志彪觀察到,近年來勞動者工資水平不斷上漲,沿海個(gè)別城市的工資增速達(dá)到了10%—20%,明顯超過了GDP和勞動生產(chǎn)率的增速。“為化解用工成本上漲對產(chǎn)業(yè)競爭力的影響,要讓居民收入增加建立在勞動生產(chǎn)率提升的基礎(chǔ)上。”劉志彪相信,在技術(shù)創(chuàng)新和體制創(chuàng)新的支撐下,我國經(jīng)濟(jì)將逐步邁向全球價(jià)值鏈的中高端,勞動生產(chǎn)率也會大幅提高,“這將使收入分配擁有更大的回旋余地。”

“面對經(jīng)濟(jì)下行壓力和民生改善訴求,各級政府首先要做好‘穩(wěn)增長’工作,還應(yīng)堅(jiān)持公共財(cái)政的民生導(dǎo)向,再者,要以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),讓民生改善獲得持久的內(nèi)生動力。”湖南省衡陽市市長周海兵代表說。

健全工資增長等機(jī)制,不斷穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

保持經(jīng)濟(jì)中高速增長,收入翻番就有底氣,而要讓美好愿景化作現(xiàn)實(shí),還需一系列制度安排和政策舉措。

對廣大城鄉(xiāng)居民來說,工資占了收入中的大頭。“讓工資穩(wěn)定合理地提高,需要完善一系列機(jī)制。”劉志彪分析,一是健全工資水平的決定機(jī)制,使工資水平與生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng);二是建立工資的正常增長機(jī)制,工資增幅與勞動生產(chǎn)率提高科學(xué)掛鉤;三是完善支付保障機(jī)制,防止對農(nóng)民工等群體的工資支付出現(xiàn)無故的拖延、克扣、毀約等損害行為;四是完善最低工資增長機(jī)制,保障處于弱勢地位的勞動者權(quán)利。

就業(yè)是民生之本,收入增長離不開一份薪酬可觀的穩(wěn)定工作。“政府要想方設(shè)法擴(kuò)大群眾就業(yè)門路,加大對普通勞動者尤其是下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)力度,提升個(gè)人競爭能力。”湖北省咸寧市市長丁小強(qiáng)代表認(rèn)為,還應(yīng)引導(dǎo)和督促企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的基礎(chǔ)上適時(shí)適度地增加職工工資。

以“提低、調(diào)高、擴(kuò)中”為主線,縮小收入分配差距

縮小收入差距、讓分配更合理,事關(guān)社會公平正義、人民共享發(fā)展,事關(guān)全面小康的順利實(shí)現(xiàn)。

“收入分配改革牽扯到不同階層、群體間利益的調(diào)整,需要凝聚共識、有序推進(jìn)。”丁小強(qiáng)認(rèn)為,理順收入分配關(guān)系,既需要提高初次分配中的勞動報(bào)酬比重,也需要讓各項(xiàng)再分配調(diào)控機(jī)制更有效地發(fā)揮作用。“在現(xiàn)階段,縮小收入差距要繼續(xù)以‘提低、調(diào)高、擴(kuò)中’為主線,兼顧效率與公平,綜合運(yùn)用財(cái)稅、工資、社保、就業(yè)等政策,形成組合拳效應(yīng)。”周海兵說。

“‘提低’是收入分配改革的重點(diǎn)。”在劉志彪看來,“提低”的重點(diǎn)對象是農(nóng)民、城鄉(xiāng)貧困居民、企業(yè)退休人員和低收入工薪勞動者,“要根據(jù)國家財(cái)政能力、生產(chǎn)力發(fā)展水平和群眾訴求,不斷提高社會成員尤其是低收入群體享受基本公共服務(wù)的范圍和水平,讓大家公平共享發(fā)展成果。”

“‘調(diào)高’,不是限制人們的高收入,而是限制某些社會成員與其勞動努力不相關(guān)的高收入。”劉志彪說。“‘調(diào)高’要求我們進(jìn)一步深化壟斷行業(yè)改革,完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策,規(guī)范國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理人員特別是高層管理人員的收入。”丁小強(qiáng)表示,我國還應(yīng)加強(qiáng)稅源監(jiān)控和稅收征管,加大對高收入的調(diào)節(jié)力度。

“提低”“調(diào)高”的同時(shí),還要擴(kuò)大中等收入者比重,這樣才能形成更加穩(wěn)定的“兩頭小、中間大”的橄欖型分配格局。“擴(kuò)中”如何實(shí)現(xiàn)?丁小強(qiáng)認(rèn)為,一方面要增強(qiáng)市場活力,加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)一步拓寬居民經(jīng)營性收入的增長空間;另一方面要改善居民投資環(huán)境,拓寬投資理財(cái)渠道,積極為居民創(chuàng)造更多的財(cái)產(chǎn)性收入。

《 人民日報(bào) 》( 2016年03月05日 07 版)

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