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工會界:延退每年減700萬崗位 建議試行彈性退休

文章來源: 京華時報 發(fā)布時間: 2016-03-04 責(zé)任編輯: 趙超
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專家觀點

養(yǎng)老保險費率應(yīng)相應(yīng)降低

昨天,中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉就延遲退休相關(guān)問題接受了京華時報記者采訪。他表示,延遲退休政策的啟動應(yīng)配合養(yǎng)老保險費率的降低,同時男性女性應(yīng)同步開始延退,但女性延退腳步應(yīng)更快一些。

對就業(yè)影響或沒有預(yù)期大

針對延遲退休會使得原來應(yīng)退休者繼續(xù)工作,導(dǎo)致每年會減少一定數(shù)量就業(yè)崗位的問題,房連泉分析,初期這對就業(yè)確實會產(chǎn)生一定影響,不過隨著老齡化加劇,國內(nèi)也會產(chǎn)生更多諸如老年服務(wù)業(yè)等相關(guān)就業(yè)崗位。因此延遲退休對就業(yè)的影響,可能并不會有預(yù)期的那么大。

不過,目前較高的養(yǎng)老保險繳費費率,確實使企業(yè)用人成本偏高,在一定程度上影響了就業(yè)。房連泉表示,一旦開始推行延遲退休,就意味著很多單位要更多地使用年齡更大的職工。眾所周知,大齡職工相比新入職的員工,其工資待遇和社保繳費金額,要比新職工高出不少,這確實會進(jìn)一步加大企業(yè)的用工成本。

對此房連泉建議,一旦我國開始推行延遲退休政策,就應(yīng)該配合降低養(yǎng)老保險的繳費費率。人社部近日透露,現(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌,各省由于多方面的因素,主要還是人口結(jié)構(gòu)性的因素,造成了一些差距。有的省養(yǎng)老金能夠保發(fā)放40至50個月,有的省只能保發(fā)放1至2個月。去年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)還顯示,已經(jīng)有7個省當(dāng)期收不抵支,但好在這7個省都還有累計結(jié)余。房連泉認(rèn)為,受養(yǎng)老金上述因素影響,養(yǎng)老保險降低費率的空間并不大。即使配合延遲退休政策,預(yù)估也只能降低1至2個百分點,其示范效應(yīng)會相對更大一些。

女性延退腳步可以更快些

對于我國延遲退休具體方案,房連泉分析,雖然目前女性退休年齡早,但如果初期只延遲女性退休,數(shù)年后再啟動男性的延遲退休,這在政策推行初期,容易將矛盾只集中在女性一個群體中,可能會出現(xiàn)矛盾被放大等問題,不利于政策的推行。因此他建議,延遲退休政策一實施,就應(yīng)該是男性和女性同時進(jìn)行延退。不過考慮到目前女性平均預(yù)期壽命高于男性,以及目前男性退休年齡高于女性等實際因素,可以采取女性延退腳步快一些,男性延退腳步慢一些的方式。例如女性每年延退3個月,男性每年延退1個月等方式。

目前業(yè)內(nèi)對于最終延遲目標(biāo),有63歲、65歲、68歲等各種觀點。對此房連泉分析,由于預(yù)期人均壽命等因素是動態(tài)變化的,因此延遲退休現(xiàn)階段不應(yīng)有所謂最終延遲目標(biāo),而應(yīng)該公布階段性目標(biāo),并根據(jù)不斷變化的實際情況進(jìn)行修正。

他表示,初期目標(biāo)可以男性65歲和女性60歲作為一個階段性指標(biāo)。

提前退休可領(lǐng)部分養(yǎng)老金

對于工會界這次提出彈性退休制度,房連泉解釋,這在國際上確有先例。如有的西方發(fā)達(dá)國家規(guī)定正常退休的退休年齡是67歲,但在62歲其公民就可以提出申請進(jìn)行提前退休。不過在達(dá)到正常退休的退休年齡之前幾年,提前退休者只能拿到一定比例的養(yǎng)老金,只有達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡后,才能領(lǐng)到全額養(yǎng)老金。

房連泉分析,這其實是一項較為人性化的政策。受到工種要求、自身健康原因以及個人和家庭特殊需求等諸多因素影響,確實有人愿意在退休年齡退休,也有人愿意提前退休。我國在制定延遲退休政策時,也應(yīng)該充分考慮這一因素,參考國外經(jīng)驗,可以嘗試給予職工在滿足一定年齡、工齡等要求后,可以提前退休的彈性規(guī)定。根據(jù)其距離法定退休年齡的不同,先讓提前退休者也只是領(lǐng)一定比例的養(yǎng)老金。

話題背景

延退方案今年有望征求意見

人社部部長尹蔚民在近日的國新辦發(fā)布會上表示,現(xiàn)在的法定退休年齡是在建國初期制定的,當(dāng)時的人口預(yù)期壽命還非常低,現(xiàn)在人口預(yù)期壽命大大提高,而且老齡化趨勢越來越快。所以,無論是從開發(fā)人力資源,還是從保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行的角度,都需要對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整,而且這也是世界各國通行的做法。發(fā)達(dá)國家現(xiàn)在基本上退休的年齡都是在60—65歲,甚至更高。

他表示,現(xiàn)在人社部已經(jīng)有了一個延遲退休的方案,但是還要按照相關(guān)的程序,今年報經(jīng)批準(zhǔn)以后才能向社會廣泛征求意見。

京華時報記者 趙鵬

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